贵在坚持 功在平时 城投公司召开推进 “两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会

发布日期：2017-05-11 00:00
      5月4日全市召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会后，城投公司*委第一时间学习贯彻会议精神，研究《城投公司学习教育“四围绕四提升”深化行动实施方案》。5月10日下午，公司召开了全系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会。会议传达了*总*重要指示精神，*和省委、市委工作座谈会要求，回顾总结城投系统学习教育开展情况，并对推进学习教育常态化制度化作出部署安排。城投公司领导班子成员、本部中层以上领导干部、本部全体*员，各子公司**主要负责人及*务部门负责人，各基层*支部*共计60余人与会。
      会上，城投公司*委*、董事长张涛同志从充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、牢牢把握目标要求在真“学”实“做”上深化拓展、准确掌握方法举措推动学习教育抓在日常严在经常、层层推动任务落地压紧压实常态化制度化责任等四个方面，明确了推进学习教育常态化制度化的工作要求。
      张涛*强调，推进城投公司“两学一做”学习教育常态化制度化，贵在坚持、功在平时，全体*员干部一定要围绕中心抓*建，坚持“四个意识”，坚持问题导向，着眼于企业转型升级、创新创业、业务发展等重点工作，抓基层强基础，通过创新+科技，解决好业务上的、群众反映的等企业突出问题，争取实现1+1>2的工作效能，提高为民服务、提质增效的本领。同时，要充分发挥国有企业*组织的*治核心作用。城投公司高层要使企业转型发展方向始终与**保持高度一致，中层要在改革中发挥好*治引领作用，基层要当好先行军排头兵，想在前、冲在前、盯在前，真正发挥好*员的先锋模范作用和*支部的战斗堡垒作用，努力交好“创新四问”的城投答卷。张涛*强调，健康向上的*治生态环境至关重要，希望全体*员干部带头做好自律，讲*治、守纪律、懂规矩，为公司转型发展营造一个风清气正的企业环境。
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